武装部军事教研室教师本科课堂教学质量考核评价办法-西南石油大学保卫部（处）（武装部）

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武装部军事教研室教师本科课堂教学质量考核评价办法

发布日期：2025-06-04 作者：胡志荣编辑：杨远良审核：浏览：[]

第一条

成立以党委武装部部长为组长，军事教研室主任和其他教师为组员的“考核评价”小组，负责组织教学质量评价活动。

第二条

依据根据西南石大教〔2023〕33号文件要求，教学质量考核主要由同行评价、学生评价、教学展示评价、教学改革评价、工作量考核评价和教学纪律考核评价等六部分构成，权重依次为20%、50%、10%、10%、5%、5%。

第三条

教学质量评价具体办法和具体评价指标按照学校相关文件指导并结合军事教研室实际情况执行，具体办法见第五条，评价结束后，汇总各教师得分，如表一。

第四条

本办法考核评价条件同时参照学校每学年公布的相关原则执行，如：

（一）原则上，推荐获优秀奖的教师在2024年度应满足下列条件之一：

1.至少以第一作者发表四类及以上教改论文一篇，以《西南石油大学真人线上娱乐研究论文认定方式与学术期刊分类》为准。

2.主持（校级项目）或参与（省级项目排名前三，国家级项目排名前五）本科教学工程项目或教改项目至少1项。

3.参加教育部、真人线上娱乐教育厅和“2024年全国普通高校教师教学竞赛推荐目录”等举办的教师教学竞赛获奖且排名第一。

4.主编出版校级规划（获奖）教材排名前二，或主编出版省部级及以上规划（获奖）教材排名前三。

5.作为第一指导教师指导学生参加省级及以上本科学科竞赛项目并获奖励。

6.其他经人武部或军事教研室共同认可的真人线上娱乐成果。

（二）有以下情节，不能考核为“良好”及以上：

1.2024年，为本科生授课总学时少于32学时的副高及以上职称教师。

2.2024年春季学期和秋季学期，学生网上评教综合得分排名均在本单位后10%的教师。

3.校级及以上教学检查中，被抽检到相关教学行为存在不足或问题，并被正式下文要求整改的老师。

第五条

本办法自公布之日起施行，由党委武装部负责解释。若学校的本科教学质量考评办法修订，学院根据学校要求适当进行指标及指标权重的调整。

第六条

具体操作办法和评价指标体系，如下。

一、同行评价（20%）

包括教学过程（教师之间相互随堂听课）、教学效果、教学文档等方面，在此基础上展开教学评价。同行评价指标体系根据学校指导文件制定，见表二。

二、学生评价（50%）

学生网上评教结果，由教务处提供数据。

三、教学展示评价（10%）

由军事教研室组织，邀请武装部领导或其他专家参与，全体教师参加现场教学展示并相互评价打分，展示时间约10分钟。如因各种因素，不能开展集中展示时，该部分得分统一参考平时阶段的同行评价。

四、教学改革评价（10%）

教学改革研究成果评价分类及分数占比为：

（一）参加教学改革研究活动，20分。

1.积极参加教研室组织的教学研究、教学改革、军事课程建设等活动，有效推进教学改革，积极落实教学改革实践，得20分。

2.对相关教学改革研究活动有一般参加和落实者，10分。

3.不参加教学研究改革活动，不落实推进教学改革实践，0分。

（二）申报、参加教改课题，20分。

1.成功申报校级、省部级、国家级教改课题，依次每项得5分、10分、20分，满分为止。

2.参加校级、省部级、国家级教改课题，依次每项得3分、7分、15分，满分为止。

（三）发表教学改革研究类论文，30分。

独立或作为第一作者：普刊10分，核心期刊20分，C类及以上刊物30分；作为第二作者，得分依次为：5分、10分、15分，满分为止。

（四）教学成果奖，30分。

作为负责人，获得校级（市厅级别）、省部级、国家级教学竞赛、教学成果奖，依次得分10分、20分、30分；作为参与者，依次得分为6分、15分、20分。

五、工作量考核评价（5%）

军事教师的工作量（总分100分）考核主要分两部分：

（一）基本工作量部分，80分。

达到当年基本工作量，该项得分为80分；未达到基本工作量，0分。

（二）超工作量部分，20分。

1.每超过1个当量学时，得0.1分。

2.达到或超过200当量学时(不区分职称差别)，得20分。

六、教学纪律考核评价（5%）

（一）遵守教学纪律，无教学事故，50分。出现一次教学违纪分数清零。

（二）参与教研活动及教研会议，50分。

1.无故缺席教研活动一次及以上者，分数清零。

2.虽履行请假程序但缺席教研活动次数达到总次数1/3者，得分清零。

3.为体现教师本项得分公正性，适当拉开得分差距，教研活动中有请假、迟到、早退情况者，一次扣10分。

党委人民武装部

军事教研室

2025年5月19日

表一：武装部（军事教研室）教师课堂教学质量考核得分表

教师姓名	同行评价20%	学生评价50%	教学展示评价10%	教学改革评价10%	工作量考核评价5%	教学纪律考核评价5%	总得分
朱
何
胡
向
袁
杨
邵
何（女）

表一：武装部（军事教研室）课堂教学质量考核指标体系

指标类别	具体内容		分值	教师得分
指标类别	具体内容		分值	朱	何	胡	向	袁	杨	邵	何（女）
教学过程 50分	教学组织 25分	教学日历、教案与教学大纲基本吻合且更新及时	5
		根据最新时事及时修订教案及课件，备课认真	5
		教学内容熟练，课堂讲授精神饱满	10
		有效管理课堂，课堂教学秩序良好	5
	教学能力 25分	板书工整，普通话良好	5
		教学仪态自然，举止符合课堂要求	6
		真人线上娱乐理念先进、教学方法灵活多样，适合课堂教学	8
		教学课件精美，是教学内容的集中反映和补充	6
教学效果30分	学生听课有兴趣，能从教师讲授中学到知识，增长能力，对教师授课满意度		15
教学效果30分	教师课堂教学对教学目标的达成度		15
教学文档20分	作业批改、课程考核客观公正		6
	试题分析、成绩分析规范有针对性		7
	归档材料齐全、规范、数据准确、归档及时		7
总得分			100

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