为进一步加强党内监督和民主监督，提升内部管理科学化、规范化水平，确保清正廉洁，自档案馆新领导班子上任以来，档案馆逐步完善了各类行政管理规章制度，这不仅规范了所有工作人员的行为，同时馆内大小事务也都有章可循，做到了公开、公平、公正。档案馆馆务公开扎扎实实向前推进。

根据学校第六轮教职工聘任办法的总体要求，我馆于今年7月启动了新一轮职工聘任工作，经人事管理部门批准后，网站公布了岗位设置、各岗位酬金系数、岗位职责及各类行政规章制度等，面向全校公开招聘工作人员。最终，按照有关程序，我馆精心组织、认真实施，妥善解决在聘任过程中出现的各类问题，圆满完成了聘任工作，并将聘任结果公示。

为进一步提升真人线上娱乐档案工作人员的专业业务能力，更好地掌握高校档案工作技能，加强档案管理工作，本着“从业务需要出发、从培养人才出发、从促进交流出发”的原则，馆领导与各室主任统一思想，轮流委派我馆专业技术人员参加各类业务学习培训，促进青年专业馆员的成长，为进一步做好档案工作打下基础。

对于岗位酬金分配，馆领导和室主任及时通气，严格按照考勤制度逗硬。每位员工的分配都与全馆员工见面。所有低值档案用品的购置和文化建设，均由馆领导、相关室主任或财务人员、耗材提供商三方协商价格、规格，确保透明高效优质。为了确保假期查档，档案馆建立了假期值班轮排制度，并将各假期的值班表公布，处级干部带头参与，即确保了查档工作正常进行，又确保员工得到公正合理的休整。

馆务公开带来心齐气顺。在归档制度建设、加班处理积压档案材料、档案馆环境改造与文化建设、档案数字化建设等方面，大家齐心协力，群策群力，取得了丰硕成果，为档案规范化评估打下了坚实的基础。