为进一步鼓励我院青年博士快速成长，积极投身学院的教学、科研和公共服务等工作。5月15日上午，学院召开了青年博士视频交流会，全体领导班子及新进的二十余名青年博士参加了会议，会议由党委书记李忠伟主持。
交流会上，青年教师们结合自身实际，围绕教学科研、职称申报、研究生指导等方面畅谈工作以来的感受，反映了在实际工作生活中遇到的困难和问题，并就个人职业规划发展进行了交流。院领导认真听取发言，跟大家做了详细解答和沟通，并就个别问题及时给出了具体的解决办法和措施。
听完大家的发言，祝效华院长结合大家关心关注的焦点，就学院对新进教师教学工作、聘任考核等相关内容作了简要阐述，就学院改革发展的部署要求进行了说明，他对青年博士教师提出三点建议：一要主动融入，积极主动参与学院、教研室、课程组建设工作。二要顶住压力，转变观念，克服困难，加强自我管理与自我提升。三要坚定信心，明确目标，学院和教研室一定配合做好指导及帮扶工作。他强调，各位新进的老师“尤其要重视教学关，尤其十分重视但不能只重视学术关，脚踏实地过好实践关”，做到教学科研实践并重，多渠道提高自己的综合能力。
李忠伟书记总结到，通过加强交流，及时了解大家遇到的问题。青年博士是学院的生力军，也是学院未来发展的中坚力量，学院高度重视并支持青年教师的成长，坚持为青年教师发展营造良好氛围，创造更好条件，使青年教师平稳快速踏入成长轨道，促进其实现自身价值。针对大家反映的问题和提出的意见建议，李忠伟表示学院将梳理分类，认真研究，积极努力予以解决，一如既往为全院教师做好服务，让教师全身心地投入到教学科研工作中。
视频交流会
教师们作交流发言
