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盈科律师事务所是一家全球化法律服务机构，在发展中坚持“以人为本”的人才战略，逐步形成了由专业律师人才、专业市场人才、专业管理人才组成的人才队伍，保障律师事务所整体战略目标的实现。基于对企业文化的认可，为了更全面的提升自己，更好的融入社会追寻自己的理想，西南石油大学法学院的十余名同学于2019年3月14日晚上19:30，在博学楼A503参加了北京盈科（成都）律师事务所的现场面试。

本次的面试摒弃了传统的一对一问答模式，采取座谈交流的方式，减轻了同学们的紧张和拘束，面试官陈主任和同学们的交谈也更为亲切。

图一：自我介绍

此次的面试分为三个部分。第一个部分是自我介绍。从同学们对自身优势、参加面试的原因、对律师行业的看法等阐述，以及所表现出来的逻辑思维和语言表达能力，面试官对同学们有了初步的了解。第二个部分为是否获悉招聘要求，从同学们的回答中可知大家都做了充足的准备，并且都有着扎实的专业功底。第三个部分是解答面试者的疑难问题。法学专业的高艳琴问道：“如果加入了团队有没有具体的培养方案，对新人的具体期望是什么？”陈主任回答道：“具体问题具体分析，确定好具体的方向后最重要的是看自己能不能把握机会，找准一切时机努力提升自己。”

图二：互动交流

陈主任的这段回答强调了机遇和努力的重要性，不论是在校大学生还是社会工作者，都应该不断学习，提升自己使自己的境界到达一个新高度，来引导社会良性发展。个人努力是发现机会的眼睛，时刻努力的人不仅善于把握机会，更能创造机会，当努力到达一定程度后一定会有质的飞跃，机遇总是垂青于那些有准备并努力的人。

一场别开生面的面试结束后，面试者们和陈主任仍热情的交谈。此次的面试达到了预期的效果，取得了圆满的成功。