西南石油大学机关管理人员公开招聘公告（二）
发布日期：2019-03-28
西南石油大学机关管理人员公开招聘公告（二）
发布日期：2019-03-28真人线上娱乐于2019年2月28日发出机关管理人员招聘公告（一），面向校内外招聘工作人员6名。目前各岗位报名通过资格初审合格人员已经完成公示，其中专业建设与教学研究科科员岗位因为通过资格初审人数未达到本次招聘要求，本次招聘该岗位取消。现将其余岗位的现场资格确认及综合考核具体要求公告如下：
一、现场资格确认
4月15日上午8：30-11：00在西南石油大学思学楼A110进行现场资格确认。未通过现场资格确认者不得进入笔试。
4月15日下午15：00进行心理测试。
现场资格确认需要材料如下：
1. 身份证原件和复印件。
2、 本科及以上每个学历阶段的毕业证、学位证原件和复印件，应届毕业生须提供本人的毕业生就业推荐表和在校就读证明（证明模板见附件1）原件。国（境）外获得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》、《留学人员回国证明》原件和复印件。国外应届生需提供可以在2019年7月拿到学位的相关证明（注明所学专业）。
3、其他证书：具体岗位要求所需的如外语、计算机等级资格证书原件和复印件；在校或者工作期间所获得的校级或市级以上荣誉证书原件及复印件。
4、应聘要求须为中共党员岗位类别的人员需提供所在单位党组织开具的证明（证明模板见附件2）。
资格初审合格人员应在指定时间、地点参加现场资格确认，各类证书和证明材料需真实、有效、规范、完备，如材料不全或所提供的材料与岗位条件、网上报名信息不相符的，即为未通过现场确认。如有弄虚作假、一经发现，取消应聘资格。逾期未参加或未完成确认者，即视为未通过现场确认。
二、综合考核
综合考核由笔试+面试组成。
1、笔试
4月16日上午进行笔试，笔试由学校统一组织。初试考试总分100分，内容涉及管理人员所必需的行政职业能力测验和职业准备相关知识，最终分数按照具体岗位从高分到低分的顺序排名。
2、进入面试名单确定
各具体岗位按应聘人员笔试成绩从高至低顺序排序，择优确定进入面试人员名单，面试人数和录取人数比例不得低于3：1，由人事处电话或者短信通知进入面试人员。其它人员不再另行通知。
3、面试
4月17日进行面试。面试由人事处统一组织。面试主要考核应聘人员的岗位专业知识、业务素质、语言表达能力、应变能力、分析解决问题能力等。面试成绩总分100分。
4、终选
最后录取总成绩按照=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，形成最终成绩。
按照具体岗位，最终成绩从高到低进行排名，在招聘岗位数内择优确定拟聘人员。思想政治考察不合格和心理测试不合格人员不予录取。
如拟聘人员自愿放弃，则根据具体岗位从终选合格未入选人员中按照最终成绩高低依次递补。（最终成绩相同的，面试成绩高者优先）。
三、公示
学校网站公示拟聘人员名单，接受监督和举报。公示期为3个工作日，对举报问题查实有据发现不符合报考条件，或有其他不宜聘用情况的，取消被公示人拟聘资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额按照具体岗位从终选合格未入选人员中按照最终成绩，从高到低依次等额递补。
四、报到
通过公示人员在规定时间内签订协议，办理入校报到手续，最终未报到或体检不合格等出现的空额，从具体岗位终选合格未入选人员中按照最终成绩，从高到低依次等额递补。
五、本次招聘由人事处负责解释。
联系电话：028-83032319
联系人：王老师
西南石油大学人事处
2019年3月28日